Evolu6, le déclic systémique !

Pour explorer les coulisses d'une nature humaine complexe

Mycéliandre, Justin AUDINO
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En permettant à chacun de s'épanouir, d'être pleinement soi-même et de retrouver le plaisir du lien et du collectif, j'espère faire que nous soyons de plus en plus nombreux à contribuer avec joie et spontanéité à une nouvelle forme de vie en société.

Une société qui repose sur les principes du vivant, c'est-à-dire sur l'élan et le collectif, en donnant une place à chacun et à son caractère unique, pour créer des synergies pleines de joie et de créativité. 

D'abord ingénieur des systèmes et réseaux informatiques, j'ai développé une approche globale et intuitive des flux d'information et de leur complexité. Profondément attiré par les échanges et la vie des groupes, je me suis formé sur les thématiques de la systémique et de la communication interpersonnelle, et j'ai développé mes propres compétences relationnelles. En chemin, la nature énergétique et spirituelle de notre monde s'est imposée à moi, et a apporté une dimension supplémentaire à ma vision globale des systèmes.

Par ailleurs, l'intelligence collective, le théâtre d’improvisation, le yoga du rire et autres expérimentations ont ajouté à ma palette des outils variés, ludiques et artistiques, en adéquation avec mes aspirations à la créativité, à la convivialité et à la joie de vivre.

Evolu6, c'est 4 éléments de base 
Au service de l'épanouissement, du lien et de la joie de vivre !

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Odoo - Echantillon n°1 pour trois colonnes

Communication 



En mettant en œuvre des pratiques d'écologie relationnelle,
je transmets l'art d'être en lien avec l'autre ; de s'offrir la  possibilité de se sentir authentique et à sa place dans un groupe. 

Odoo- Echantillon n° 2 pour trois colonnes

Vision systémique



En prenant en compte l'ensemble des éléments qui constituent notre environnement, l'approche systémique permet de révéler les déséquilibres de ces contextes et les dynamiques invisibles à l'origine de problématiques récurrentes.

Odoo- Echantillon n° 3 pour trois colonnes

Dénouer les blocages...


A l'échelle de l'individu ou à celle du groupe, j'interviens pour favoriser l'apaisement  de contextes complexes ou de situations perçues comme inextricables.  Une association subtile de pratique en intelligence collective, coaching professionnel et gouvernance.

Odoo - Echantillon n°1 pour trois colonnes

... et réactiver la flamme !


Je propose des contextes bienveillants pour permettre à chacun d'élargir sa zone de confort, sa confiance et son estime de soi. Des temps forts pour appréhender ses émotions, révéler ses talents et oser l'épanouissement personnel au travail.  

J'utilise notamment l'outil des constellations systémiques d'organisationsune méthode novatrice et puissante pour sortir de l'ornière et ouvrir de nouveaux horizons. Consolidée au début des années 2000, cette pratique s’est développée dans les pays scandinaves et anglo-saxons, mais est encore peu connue en France.

INFO : un programme complet de mai à juillet pour découvrir les rouages insoupçonnés des organisations à la lumière des constellations systémiques. Le détail du programme ici .

Vers un 5ème élément : des écosystèmes humains résilients


Depuis toujours, la nature répond à des lois qui lui permettent de s'adapter, de se réparer, de s'épanouir en créant des symbioses, des écosystèmes toujours surprenants et innovants.

Ici et ailleurs, des collectifs fonctionnent déjà selon ces principes universels. Chacun d'entre eux constitue un écosystème qui évolue, invente, se développe dans le respect et la bienveillance. En interagissant les uns avec les autres, ces groupes construisent progressivement un nouveau système où le vivant a toute sa place.

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En mettant en pratique ces principes universels, mon approche permet à chacun d'expérimenter qu'un tel futur est viable, possible et concret. 

J'espère ouvrir les portes de cette nouvelle société en rendant visible et accessible cette façon de fonctionner et de vivre, que je vis déjà chaque jour au sein de Mycéliandre.   

Dans le fil de cette intention, j'anime des stages (ou des journées) pour permettre à des accompagnants de développer ou de questionner  leur posture dans leurs organisations. Des rencontres régulières pour échanger sur ses pratiques, s'inspirer et expérimenter des thèmes comme : le self-leadership, la gouvernance auto-gérée, le pouvoir, les pratiques collaboratives... 

INFO : un programme sur l'accompagnement de groupe et pratiques en collectif sera annoncé courant juin pour des évènements réalisées de septembre 2021 à juin 2022.

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